毕节市委在巡察工作中聚焦政治定位，紧扣“三大问题”，紧盯“六大纪律”，市县联动有效形成横向互补、纵向链接“一体化”巡察格局。两年多来，先后对1494个单位开展巡察，发现问题8064个，整改问题5487个，转办问题线索2474条，立案337件，党政纪处分350人，移送司法机关13件22人。

“三个保障”强化工作支撑。成立市县同步成立巡察工作领导小组及办公室，建立市县“五人小组”听取巡察工作情况汇报制度，落实巡察机构人员编制90个。制定《巡察工作暂行办法》、《毕节市委2017—2021年巡察工作规划》及《毕节市委巡察工作流程》，明确对市、县(区)和村(社区)巡察时间表、任务书，规范信访举报办理、问题线索移交处置、整改情况公开等流程。从纪检监察、组织、审计、财政等部门考察90名业务骨干组建市级巡察人才库，县(区)建立巡察人才库1117人，采取会议训、实战训、请来训、外派训等形式培训巡察干部600余人次。

“三位一体”深化工作融合。制定《毕节市构建党委巡察组、派出纪工委、民生监督组“三位一体”巡察监督机制实施方案》，把按管辖权限巡察与重点提级巡察、市县党委巡察与系统内部巡察相结合，明确今后5年市县乡村四级巡察全覆盖“施工图”、巡察单位和提级巡察对象。建立《市委巡察机构与市纪委监察局机关、市直纪检监察派出机构协作联动工作机制》，整合党委巡察组、派出纪工委、民生监督组资源，推动优势互补、同向发力。建立巡察监督联席会议制度，定期通报问题线索、整改销号及案件查处等情况。推动实现巡察任务无缝衔接、巡察力量有机整合和巡察信息互通共享。

“三项机制”深化巡察监督。实行“三步法”。坚持巡前摸底调研、巡中创新方式、巡后综合施治，深入扶贫部门、县(区)和乡镇开展调研，根据被巡察单位实际情况调整巡察方式，开列整改任务、整改问题、整改责任“三张清单”，做到问题整改到位、线索处置到位、制度建立到位。实行巡察组、纪律审查组“双进驻”，提高反馈问题核查整改实效。明确将10个县(区)纪委作提级巡察对象，做到刀刃向内，从严杜绝“灯下黑”。截至目前，全市已全面实现巡察全覆盖，发现问题181个，提出整改意见52条，发现问题线索10条。已全面完成14个极贫乡镇、322个极贫村提级巡察任务，发现问题1459个，转办问题线索326条，立案78件，党政纪处分61人。